Bom dia! Saiu o reajuste salarial do sindicato (data-base é março), porém, o empregado está afastado há 5 meses. Devemos pagar as diferenças salariais de março e abril? Se sim, entraria como complemento previdenciário? Se ele está recebendo auxílio doença não lançar a diferença salarial, pois o empregado pode perder o benefício.