Respondendo as suas dúvidas:

1) Mesmo que o empregado tenha ido trabalhar de bicicleta, a empresa deve aceitar o atestado médico certo ?

Sim, continua sendo acidente de trabalho. Considera-se acidente do trabalho o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço de empresa, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho.

2) Esse acidente temos que considerar como acidente de trabalho de trajeto ? E abrir a Cat ?

Equiparam-se também ao acidente do trabalho, o acidente ocorrido no percurso da residência para o local de trabalho ou deste para aquela, qualquer que seja o meio de locomoção, inclusive veículo de propriedade do segurado.

Portanto, a empresa responde pelo percurso do funcionário, ou seja, o acidente ocorrido no trajeto do trabalho para casa é considerado como acidente de trabalho, mesmo que o empregado receba vale-transporte e utilize bicicleta ou qualquer outro meio de condução.

A comunicação do acidente de trabalho será realizada com a transmissão do evento S-2210 ao eSocial:

S-2210 – Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT)

Este evento será utilizado para comunicar acidente de trabalho sofrido pelo empregado, ainda que não haja afastamento das atividades laborais.

No eSocial, o número da CAT é o número do recibo deste evento. Esse evento é enviado na CAT inicial, na reabertura e na Comunicação de óbito.

Prazo de envio: a comunicação do acidente de trabalho deve ser registrada até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência e, em caso de morte, de imediato.

Fonte:

Manual eSocial

S-2210 – Comunicação de Acidente de Trabalho

Conceito: evento a ser utilizado para comunicar acidente de trabalho pelo declarante, ainda que não haja afastamento do trabalhador de suas atividades laborais. Quem está obrigado: o empregador, o OGMO, o sindicato de trabalhadores avulsos e órgãos públicos em relação aos seus empregados e servidores vinculados ao RGPS. No caso de servidores vinculados ao RPPS o envio da informação não é obrigatório.

Prazo de envio: a comunicação do acidente de trabalho deve ser registrada até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência e, em caso de morte, de imediato

Acidente de trabalho

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