Reformulando a pergunta da chamada 120028: É sabido que a empresa paga os primeiros 15 dias de atestado de um colaborador, certo? Mas um atestado de EXATAMENTE 15 dias já dá direito ao afastamento pelo INSS ou somente após um segundo atestado após esse de 15 dias é que se pode afastar? Pois entendemos que somente o INSS tem o poder de dizer quantos dias será o afastamento, o médico quando elabora um atestado SOMENTE de 15 dias já dá o direito de solicitar o afastamento.Dizemos isso porque temos muitos casos na empresa que o colaborador consegue afastamento COM ATESTADO SOMENTE DE 15 DIAS.