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Tem uma empresa que o funcionário apresentou o atestado de 15 dias e a empresa pagou esses 15 dias. No 16º dia ele retornou ao hospital, pegando um novo atestado de 30 dias. Nesse caso a empresa já pagou os primeiros 15 dias com esse atestado de 15 dias? Ou esse atestado não vale por não ser superior a 15 dias?
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