Um funcionário possui 4 Atestados Médicos: 1º a partir do dia 05/08/18 afastamento de 7 dias; 2º a partir do dia 11/08/18 afastamento de 14 dias; e o 3º foi dia 25/08/18 afastamento de 14 dias, retornou ao trabalho dia 10/09/18, e compareceu na perícia médica dia 28/09 (ao qual foi indeferido por não possuir carência), isso dentro de 60 dias. E agora apresentou o 4º atestado a partir do dia 15/10 afastamento de 7 dias, ou seja, como foi após os 60 dias a empresa deverá remunerar esses dias? E caso, o funcionário retorne e apresente documento comprobatório de apto para o trabalho, poderá a empresa dispensá-lo?