1ª - Posso demitir sem justa causa um funcionário que tem mais de dez anos de registro na empresa?. Li alguma artigo na CLT que só pode demitir por justa causa ou motivo de força maior... 2ª - Demiti um funcionário sem justa causa e com aviso indenizado, mas no exame demissional foi pedido exames complementares e ele está adiando (enrolando) prá fazer, já fizemos todos os pgtos. devidos na Rescisão, caso conste inapto o demissional, quais os procedimentos a ser realizados??. 3ª - Funcionária pediu Férias uma semana antes do casamento, devo desconsiderar os dias de licença casamento?. Obrigado