\n\tSe não há retirada de pró-labore, para determinado sócio, fica a critério da empresa enviar para o eSocial o cadastrado do mesmo. O Manual do eSocial informa que poderá cadastrar opcionalmente, para controle interno da empresa.

\n\tEntretanto, caso não haja remuneração, ao fazer o fechamento no eSocial constará um \"aviso de advertência\" de que \"não há remuneração para o trabalhador sem vínculo\".

\n\tPortanto, uma vez que não há retirada de pró-labore para determinado sócio, é opcional a empresa enviar para o eSocial o cadastrado do mesmo.

\n\tDa mesma forma, no caso de sócios, o envio dos eventos SST é facultativo.

\n\t

\n\tFonte:

\n\tManual eSocial S -1.1

\n\t

\n\t\t

\n\t\t\tS-2300 – Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário - Início

\n\t\t

\n\t\t\t

\n\t\t

\n\t\t\tConceito do evento: este evento é utilizado para prestar informações cadastrais relativas a trabalhadores que não possuem vínculo de emprego/estatutário com a empresa/órgão público.

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\n\t\t

\n\t\t\t[...]

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\n\t\t

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\n\t\tAlém dos trabalhadores relacionados acima, o declarante pode cadastrar, opcionalmente, outros contribuintes individuais, que achar necessário, para facilitar seu controle interno, bem como outros trabalhadores (em sentido amplo), como os das categorias 307 (militar efetivo), 903 (bolsista) e 904 (participante de curso de formação, como etapa de concurso público, sem vínculo de emprego/estatutário).

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\n\t\t

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\n\tResumo da obrigatoriedade de envio das informações de SST, por categoria:

\n\tPágina 52

\n"

bom dia posso cadastrar um socio da empresa mesmo nao tendo pro labore no e social , so para ter numero de matricula ,para efeito de SST aposentadoria

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