A empresa possui empregados contratados para trabalhar uma jornada de 220 horas mensais, conforme horário descrito no Contrato de Trabalho. A empresa deseja tornar essa mesma jornada (220hs) em horários flexíveis, porém, respeitando a mesma carga horária(8 horas/dia) bem como os intervalos intra-jornada(2 horas) e interjornada(11horas) e descanso semanal. O objetivo é dar maior produtividade a determinado departamento operacional. Qual a forma que a empresa poderá fazer para viabilizar essa alteração contratual? Há necessidade de Acordo junto a entidade sindical da categoria?