Bom dia,
Por favor, tem um funcionário que o primeiro período de experiencia do mesmo vence em 30/08 2023, ocorre que ontem 07/08, ele pegou um atestado de 30 dias, pois quebrou o pé em casa. Gostaria de saber se em 30/08, ele poderá ser dispensado por termino de experiencia, ou não. Pois estará afastado pelo INSS.
E se antes de vencer os primeiros 15 dias de afastamento pela empresa, a empresa poderá dispensa-lo? E pagar a multa da rescisão antecipada da experiencia?
Desde já agradeço!
