Boa tarde! A empresa empregadora ofereceu um curso aos seus colabores, custeada pela mesma, porem alguns optaram por realizar os outros cursos adicionais. A empresa contratante para ministrar o curso, deu um recibo em que o funcionário concordou com o descontou do curso adicional na folha de pagamento, já que o empregador já fez a quitação no ato. Esse desconto é legal em lei? Seria um desconto de empréstimo ou na folha de pagamento teria um evento próprio dessa finalidade?