Boa tarde! Tenho uma funcionária que estava de licença maternidade, retornou da licença e saiu de férias, porém não iremos continuar com essa funcionária, ela será dispensada. Gostaria de saber se o mês que ela está de férias pode ser considerado como o mês de estabilidade após o retorno da licença maternidade. Gostaria do embasamento legal. Att. Bianca