\n\tCumpre esclarecer que, para as empresas que adotam o sistema de compensação de horário de trabalho de segunda a sexta-feira, para compensar o sábado, se o feriado coincidir com este dia, a compensação não deve ser realizada durante a semana.

\n\tCaso na semana que houver o feriado coincidente com o sábado, ocorra o trabalho normal, as horas ou minutos trabalhados a mais para compensar o sábado devem ser remuneradas como horas extras.

\n\tPode-se ainda, se de interesse das partes, utilizar as horas compensadas durante a semana em que o feriado coincide com o sábado, com dias pontes de feriados, recessos da empresa. Contudo, deve ser firmado acordo de compensação por escrito.

\n\tDeve ser informado os dias da compensação, e ainda, qual o dia (ponte de feriado) deseja utilizar as horas.

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\n\tFundamento:

\n\tDecreto n.º 27.048/1949:

\n\t“Art. 1º Todo empregado tem direito a repouso remunerado, num dia de cada semana, perfeitamente aos domingos, nos feriados civis e nos religiosos, de acordo com a tradição local, salvo as exceções previstas neste Regulamento”

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Bom dia! Compensamos o sábado durante a semana, quando o feriado recai no sabado como fazer com a compensação de horas?

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