\n\t O Banco de Horas é um acordo de compensação em que as horas excedentes trabalhadas em um dia são compensadas com a correspondente diminuição da jornada em outro momento.

\n\tInicialmente, o Banco de horas é firmado por meio de acordo ou convenção coletiva de trabalho, devendo a compensação ocorrer no período máximo de um ano.

\n\tContudo, com a Reforma Trabalhista poderá ser pactuado por acordo individual escrito, sem a participação do sindicato, desde que a compensação ocorra no período máximo de seis meses.

\n\tPortanto, ainda que estabelecido em convenção coletiva o acordo de banco de horas poderá ser pactuado por acordo individual escrito, porém, diferente do acordo com o sindicato que tem o prazo de um ano para compensação, no acordo individual a compensação deverá ocorrer no período máximo de seis meses.

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\n\tFundamento Legal:

\n\tCLT – Reforma Trabalhista

\n\tArt. 59. A duração diária do trabalho poderá ser acrescida de horas extras, em número não excedente de duas, por acordo individual, convenção coletiva ou acordo coletivo de trabalho. (Redação dada pela Lei nº 13.467, de 2017)

\n\t§ 1o A remuneração da hora extra será, pelo menos, 50% (cinquenta por cento) superior à da hora normal. (Redação dada pela Lei nº 13.467, de 2017)

\n\t§ 2o Poderá ser dispensado o acréscimo de salário se, por força de acordo ou convenção coletiva de trabalho, o excesso de horas em um dia for compensado pela correspondente diminuição em outro dia, de maneira que não exceda, no período máximo de um ano, à soma das jornadas semanais de trabalho previstas, nem seja ultrapassado o limite máximo de dez horas diárias. (Redação dada pela Medida Provisória nº 2.164-41, de 2001)

\n\t§ 3º Na hipótese de rescisão do contrato de trabalho sem que tenha havido a compensação integral da jornada extraordinária, na forma dos §§ 2o e 5o deste artigo, o trabalhador terá direito ao pagamento das horas extras não compensadas, calculadas sobre o valor da remuneração na data da rescisão. (Redação dada pela Lei nº 13.467, de 2017) (Vigência)

\n\t§ 4º revogado

\n\t§ 5º O banco de horas de que trata o § 2o deste artigo poderá ser pactuado por acordo individual escrito, desde que a compensação ocorra no período máximo de seis meses. (Incluído pela Lei nº 13.467, de 2017) (Vigência)

\n\t§ 6o É lícito o regime de compensação de jornada estabelecido por acordo individual, tácito ou escrito, para a compensação no mesmo mês. (Incluído pela Lei nº 13.467, de 2017) (Vigência)

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Bom dia, Por favor, uma empresa quer fazer compensação horas por meio de acordo individual entre empregado e empregador. Como deve proceder?

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