Bom dia, prezado! A empresa que compensa o horário do sabado durante a semana, quando ocorre de ser feriado no sabado, deverá remunerar as 4 horas que foram compensadas durante a semana ou permitir que o funcionários saiam mais cedo durante a semana. Ex. jornada diária de 08:48 hrs de segunda a sexta, para compensar o sabado.