Decorrido o prazo de um ano sem qualquer convocação do empregado pelo empregador, contado a partir da data da celebração do contrato, da última convocação ou do último dia de prestação de serviços, o que for mais recente, será considerado rescindido de pleno direito o contrato de trabalho intermitente. Qual seria o código de saída na rescisão de contrato do mesmo? O funcionário tem direito a saque de 80% do valor depositado em conta de FGTS do mesmo.