Bom dia!
Gostaria de ajuda pra verificar como proceder: Um funcionário ficou afastado por 2 anos com auxílio doença, durante esse tempo a empresa não descontou o convênio médico pois não tinha salário, nem cobrou do funcionário o pagamento. O funcionário irá pedir demissão ao seu retorno, a empresa pode descontar todo o valor pago de convênio durante esse tempo? A rescisão terá pouco saldo de salário, então com isso, ficaria zerado, pode ser feito assim?
Obrigada!
