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Funcionário pede demissão e informa que irá cumprir o aviso trabalhado, ele cumpriu ( trabalhou) apenas 04 dias e os demais dias faltou, pode o empregador além de descontar as faltas/DSR TAMBÉM DESCONTAR os dias faltantes como indenização ? Para que ocorresse o aviso indenizado descontado, o funcionário deveria mencionar ?
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