Boa tarde!
Estou com um caso de um empregado afastado desde 13-03-2023 devido a ter atestado superior a 15 dias. (total do atestado 19 dias). Ele passou em pericia médica somente no dia 10-05-2023, sendo reconhecido apenas (um) dia. Cessado em 29/03/2023. Desde então ele esta afastado, não responde a empresa pelos meios de comunicação. Não compareceu para fazer o exame de retorno ao trabalho.
O que fazer nesse caso? Podemos considerar qual data de retorno? Podemos ingressar com o abandono de emprego?
