O nosso funcionário será pai, a cesárea esta marcada para o dia 27/04 as 9hs, na semana seguinte temos o feriado no dia 01/05, pergunto, como ficarão os 5 dias a que ele tem direito legal ? E o dia 27 como fica ? Então ele saíra no dia 30/04, pula o feriado e só volta a trabalhar no dia 08/05 ? 12ª. AUSÊNCIAS LEGAIS. As ausências legais a que aludem os incisos I, II, III do artigo 473 da CLT, por força da presente CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO, ficam ampliadas para: A) 05 (cinco) dias úteis consecutivos em caso de falecimento do cônjuge, ascendente, descendente, irmão ou pessoa que comprovadamente viva sob sua dependência. B) 05 (cinco) dias úteis consecutivos em virtude de casamento. C) 05 (cinco) dias úteis consecutivos, posteriores ao dia do nascimento e/ou adoção do filho. D) 03 (três) dias úteis ou 48 (quarenta e oito) horas fracionadas por ano, para levar filho de até 12 (doz