Senhores, Um Sindicato de Trabalhadores pode visitar uma empresa e indagar os funcionários quanto a suas condições salariais e de trabalho, estando os funcionários da empresa enquadrados ou não neste sindicato? O Sindicato tem poder de fiscalização tal qual o Ministério do Trabalho? A empresa é obrigada a atender "fiscal" do Sindicato dos Trabalhadores, ou pode/deve exigir que retorne em horário apropriado ou até mesmo negar-se a atender um membro do sindicato? A empresa pode não autorizar seus funcionários a atender membro do sindicato em horário de expediente a fim de não atrapalhar a rotina de trabalho? Obrigado.