Qual o procedimento para um funcionário que irá ser contratado pela empresa já servindo o exercito?
Não é um regime fechado, é um tiro de guerra, ele tira guarda alguns dias, portanto pode trabalhar em alguns dias, mas outros não poderá ir ou terá que trabalhar menos horas.
Tenho que informar algum tipo de afastamento no sistema para o e-social e previdência?
Como deve ser informado o salário dele nos dias ou horas de ausência?
Como fica o recolhimento do FGTS?
