Boa tarde! Uma determinada empresa com cerca de 40 colaboradores está na dúvida quanto ao fechamento do ponto no dia 20 de cada mês (para efeito de contagem de horas extras, faltas e atrasos), hoje o fechamento é realizado sempre no ultimo dia útil do mês, porém estamos encontrando muitas dificuldades. Sabemos que inúmeras empresas fazem a apuração do ponto dessa forma para facilitar e não correr o risco de atraso no pagamento aos colaboradores, porém gostaria de saber se pode implicar em problemas futuros e sanções administrativas para a empresa se ela adotar o fechamento nessa data, já que a empresa em questão já está prestando informações ao E Social(grupo 2).