\n\tAs modalidades de salário por hora (horista) e salário por mês (mensalista) são espécies de salário fixado por unidade de tempo, ou seja, aquele que fixa determinado valor que será pago em razão do tempo em que o empregado permanece a disposição do empregador (art. 4º da CLT).

\n\tO empregado mensalista recebe o seu salário com base em um mês completo de serviços independentemente da quantidade de dias do mês (29/30 ou 31 dias), já embutidos o Descanso Semanal Remunerado.

\n\tJá o empregado horista recebe o valor da hora trabalhada, ou seja, o empregado horista recebe de acordo com a quantidade de dias do mês, sendo que os Descansos Semanais Remunerados são pagos separados.

\n\tEm outras palavras, o empregado horista recebe as horas trabalhadas + o descanso semanal remunerado de forma desmembrada de acordo com a quantidade de dias do mês, totalizando a sua carga horária mensal e o empregado mensalista recebe o seu serviço pelo mês completo de trabalho (30 dias).

\n\tPor fim, se ambos tiverem a mesma jornada de trabalho, ao final de um mês de 30 dias os dois terão a mesma quantidade de horas trabalhadas, sendo a diferença que um ganha por hora com o DSR desmembrado das horas trablhadas e outro por mês com o Descanso Semanal Remunerado embutido no salário.

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Olá, qual a diferença entre um funcionário horista e um mensalista (ambos trabalhando 220 horas por mês)?

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