A empresa pode conceder férias para um funcionário que ainda não completou seu periodo aquisitivo. Por exemplo as férias do funcionário irá vencer em 04/08/2017 e sua chefe quer dar as férias a partir de 01/06/2017, por motivo particular da funcionária, ou seja 02 meses antes de ter seu periodo aquisito completo. Existe alguma base legal para isso? Existe algum risco para a empresa em conceder essas férias? Aguardo um retorno. Josefina;