A empresa possui uma funcionária gestante, que esta recebendo consecutivos atestados medicos devido a complicações da gestação, porem todos com menos de 15 dias, e em intervalos de 1 a 2 dias, qual o procedimento a ser adotado nesse caso, se a empresa paga o salario normalmente, ou se por serem atestados consecutivos, com curtos espaços de tempo a empresa pode pedir o afastamento da mesma para o inss, o que rege a lei ( CLT ).