A empresa tem uma funcionária intermitente que fez uma cirurgia de emergência e deve ficar afastada por mais de 20 dias. No caso de afastamento de intermitente a empresa tem que pagar algum valor para o mesmo, como os 15 dias para um empregado comum? O intermitente precisa apresentar o atestado para a empresa? Este atestado, caso for obrigatória a apresentação para a empresa, deve ser lançado no sistema e transmitido para o e-social? o intermitente deve ficar como afastado no sistema?