Boa tarde Gabrielli Oliveira, estamos bem obrigada por perguntar e você? 😇

O adicional de dupla função (acúmulo de função) integra o salário e por isso deverá ser computado na remuneração das férias.

No entanto, apenas se no momento das férias, a empregada não estivesse percebendo o mesmo adicional do período aquisitivo, ou quando o valor deste não tiver sido uniforme, que seria computada a média duodecimal recebida naquele período, após a atualização das importâncias pagas, mediante incidência dos percentuais dos reajustamentos salariais supervenientes (§ 6º do artigo 142 da CLT).

Em outras palavras, apura-se medias apenas de parcelas variáveis (horas extras, adicional noturno em horas e etc) ou quando as parcelas fixas tiverem valores não uniformes.

Por fim, considerando que a empregada recebe todos os meses o acúmulo de função no valor mesmo valor de R$ 500,00, então não precisa apurar médias e deve integrar diretamente no cálculo das férias, inclusive sobre o abono pecuniário.

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Fundamento:

CLT

Art. 142 - O empregado perceberá, durante as férias, a remuneração que lhe for devida na data da sua concessão.

§ 1º - Quando o salário for pago por hora com jornadas variáveis, apurar-se-á a média do período aquisitivo, aplicando-se o valor do salário na data da concessão das férias.

§ 2º - Quando o salário for pago por tarefa tomar-se-á por base a media da produção no período aquisitivo do direito a férias, aplicando-se o valor da remuneração da tarefa na data da concessão das férias.

§ 3º - Quando o salário for pago por percentagem, comissão ou viagem, apurar-se-á a média percebida pelo empregado nos 12 (doze) meses que precederem à concessão das férias.

§ 4º - A parte do salário paga em utilidades será computada de acordo com a anotação na Carteira de Trabalho e Previdência Social.

§ 5º - Os adicionais por trabalho extraordinário, noturno, insalubre ou perigoso serão computados no salário que servirá de base ao cálculo da remuneração das férias.

§ 6º - Se, no momento das férias, o empregado não estiver percebendo o mesmo adicional do período aquisitivo, ou quando o valor deste não tiver sido uniforme será computada a média duodecimal recebida naquele período, após a atualização das importâncias pagas, mediante incidência dos percentuais dos reajustamentos salariais supervenientes.

[...]

Art. 457 - Compreendem-se na remuneração do empregado, para todos os efeitos legais, além do salário devido e pago diretamente pelo empregador, como contraprestação do serviço, as gorjetas que receber.

§ 1º - Integram o salário não só a importância fixa estipulada, como também as comissões, percentagens, gratificações ajustadas, diárias para viagens e abonos pagos pelo empregador.

§ 3º - Considera-se gorjeta não só a importância espontaneamente dada pelo cliente ao empregado, como também aquela que for cobrada pela empresa ao cliente, como adicional nas contas, a qualquer título, e destinada a distribuição aos empregados.

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Acúmulo de Função nas Férias.

Guia Básico sobre Legislação Trabalhista