A empresa com regime de caixa paga de adiantamento de quinzena 40% no dia 20. Porem existe outros descontos como compra em loja, convenio medico e por algum imprevisto do funcionário, alguma emergência ele pedir um vale extra fora da data do adiantamento, como por exemplo no dia 25 como um vale farmácia e outros. A empresa quer sabe como fica na base legal esses desconto. Esta correto abater apenas os 40% no dia 20 e os demais no pagamento do 5º dia útil?
