Bom dia Jéssica Marçal Vieira

Conforme determina o artigo 142, § 5º da CLT, o adicional de insalubridade servirá de base ao cálculo da remuneração das férias.

No caso do o adicional de insalubridade, por ser um percentual fixo, este integra diretamente ao valor das férias somado ao salário fixo do empregado (sem apurar médias).

Assim sendo, o adicional de insalubridade integra o salário do empregado para todos os fins, inclusive para cálculo das férias mais um terço.

Portanto, para calcular o 1/3 das férias deverá ser utilizado como base, o salário acrescido do adicional de insalubridade.

Fundamento:

CLT

Artigo 142 - O empregado perceberá, durante as férias, a remuneração que lhe for devida na data da sua concessã

[...]

§ 5º - Os adicionais por trabalho extraordinário, noturno, insalubre ou perigoso serão computados no salário que servirá de base ao cálculo da remuneração das férias.

[...]

Artigo 457 - Compreendem-se na remuneração do empregado, para todos os efeitos legais, além do salário devido e pago diretamente pelo empregador, como contraprestação do serviço, as gorjetas que receber.

§ 1o Integram o salário a importância fixa estipulada, as gratificações legais e as comissões pagas pelo empregador. (Redação dada pela Lei nº 13.467, de 2017)

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