Bom dia!
Por favor, um cliente gostaria de contratar um colaborador, porém o mesmo informou ter fratura na coluna. A função será Auxiliar de Monitoramento, passará o tempo integral sentado.
Há algum problema para a empresa nesse caso? Ao fazer exame admissional pode acusar algo que possa impedir a contratação?
A empresa solicitou ao colaborador para fazer uma carta informando que o problema de saúde ocorreu antes da contratação na empresa, há algum problema nesse caso também para a empresa?
Desde já agradeço!
