Bom dia pessoal!
Tudo bem?
Preciso de ajuda!
Temos um funcionário que está se recusando a mudar de horário. O mesmo informou que está realizando um curso e que por este motivo não pode aceitar a mudança, mas não apresenta uma declaração de matrícula, o assunto está se estendendo e o gestor quer adverti-lo, podemos aplicar a advertência? Existe uma base legal para este caso?
