Uma colaboradora apresentou atestado à empresa de 10 dias, para acompanhar uma cirurgia de sua filha e pós operatório também incluso nesses dias. Na convenção não tem cláusula que assegure sobre esse atestado de acompanhamento, e encontramos na CLT apenas o artigo 473 ítem XI que diz "por um dia por ano para acompanhar filho de até 6 anos em consulta médica". A empresa deve aceitar esse atestado?
