Boa tarde, tenho um funcionário que se afastou pelo serviço militar dia 01/03/2023, o mesmo foi admitido em 01/09/2022 com contrato de trabalho por prazo determinado que terminará agora dia 31/08/23. A empregadora que encerrar o contrato dele nesta data, mesmo ele não tendo retornado do serviço militar, porque a cliente alega que não fez com ele o acordo de suspensão do contrato quando ele foi convocado. Minha dúvida é se realmente posso demiti-lo, se é legal, já que ele ainda esta no serviço militar.
