Boa tarde, Sandra de Freitas Fukumoto

Cumpre esclarecer que a responsabilidade da empresa é o pagamento dos primeiros 15 dias de afastamento e a partir do 16º dia, a responsabilidade é da Previdência Social.

De acordo com o enunciado, o atestado tem validade de 90 dias, sendo assim, enseja afastamento previdenciário, por isso, recomendamos que informe apenas a data de início (cadastrando como auxílio-doença ou acidente de trabalho, conforme a situação de fato) e aguarde a decisão da concessão do benefício para informar a data fim.

Caso a perícia seja agendada após o vencimento do atestado, ou ainda não saia a resposta da concessão do benefício, informe a data de término do atestado e cadastre como licença sem remuneração até que haja a resposta.

Por fim, caso a dúvida seja sobre preenchimento do sistema, pedimos que entre em contato com o Suporte Técnico da Folha, já que a Comunidade auxilia apenas nas dúvidas de legislação.

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Atestado de 90 dias.

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