Bom dia!
Verifiquei as mensagens já postadas e não consegui entender.
Estou com um funcionário que tem apresentado diversos atestados de acompanhamento de uma pessoa que a empresa diz ser enteado do funcionário.
Minha dúvida é abono as horas, ou somente vão servir pra justificar as faltas, daí faço os descontos sem considerar os DSR?
Tem alguma "regra geral" de procedimento?
No aguardo
Obrigada!
