Tenho um funcionário em experiência que me apresentou 2 atestados, um de 10 dias e outro de 3 dias, e o contrato de experiência dele vencerá em 04/01/2025.
Devo encerrar o contrato de experiência no 04/01, ou posso prorrogar para mais 13 dias, em função dos atestados , que no caso seria em 17/01?
