A empresa demitiu um funcionário e no mesmo dia o funcionário apresentou atestado médico de 15 dias, sendo o CID: F32-2 episódio depressivo grave se sintomas psicóticos. Como a empresa deverá proceder o aviso prévio ficará suspenso ou não?
AVISO PRÉVIO E ATESTADO MÉDICO DE 15 DIAS
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