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Boa Tarde. A funcionária foi demitida no dia 30 de março e teve o aviso prévio indenizado, gostaria de saber se a funcionária tem direito a cesta basica do aviso prévio indenizado referente a 01/04 a 30/04 ja que ela não trabalhou e sim foi indenizada? Existe alguma clausula na lei que diz que o empregador é obrigado a pagar a cesta basica correspondente ao aviso prévio indenizado? Att. Renata Nunes
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