Preparamos um passo a passo descomplicado para você validar os pagamentos mês a mês, poupar tempo e zerar as divergências.
Boa tarde! Nossa empresa paga 100% do plano de saúde do empregado, neste caso a empresa pode se recusar a receber atestado do SUS, ou melhor dizendo, ela pode se recursar a abonar aquele dia ?
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