boa tarde! Srs. semana espanhola é uma forma de compensação de horas, onde a jornada de trabalho em uma semana será de 40 horas, e na outra será de 48 horas. o mês de julho/22 teve 5 sábados, onde dia 09/07 é feriado. Entendo ser correto o funcionário trabalhar 2 sábados no mês compensando, e 2 pagando e caso trabalhe no feriado recebe 100% extra. Caso a escala de trabalho no sábado caísse no feriado e não tivesse expediente esse dia ficaria quites? e se o funcionario trabalhar e receber hora extra, ele ainda ficaria devendo as horas dos sábados seguintes? e nos meses que não ha feriados devo cobrar 4 horas trabalhadas por sábado a titulo de compensação pelos trabalhadores? grata