Boa tarde, temos um cliente na área de obra/construção civil que gostaria de contratar funcionários na modalidade de intermitente pois a rotatividade de obras e períodos em inatividade são grandes e para evitar a rescisão e recontratação gostariam de optar por esse tipo de contrato. Existe essa possibilidade? Aproveitando para tirar outra dúvida. Em caso de contrato por obra certa quando ocorrer rescisão antecipada do contrato por prazo determinado quais as verbas rescisórias que o funcionário tem direito. Desde já agradeço a atenção.