Boa tarde, temos uma gerente condominial que bate ponto normal de 44 hrs, não tem tomada de decisão para mandar ninguém embora, apenas para contratação, na convenção coletiva pra essa função tem uma regra que não é para pagar Hora Extra. Mesmo estando em convenção coletiva que não é pra pagar, se ela bate o ponto normal, e fizer horas extras, a empresa pode se respaldar nessa regra para não pagamento? (Ela não recebe cargo gerencial, apenas um salário maior que dos outros e do piso de gerente condominial). Agradeço desde já.