Boa tarde! Um cliente quer contratar um funcionário e pagar o salário mínimo + comissão. No acordo coletivo o piso salarial é maior que o salário mínimo. Neste caso, por se tratar de comissão a empresa pode pagar um salário mínimo (fixo) + a comissão? Ou o correto é ela pagar o piso salarial + a comissão?