\n\tCumpre esclarecer que a semana trabalhista é considerada de Segunda a Domingo.

\n\tSe o empregado folga no Domingo e dentro da mesma semana há um feriado, o mesmo tem direito a dois descansos dentro da semana. Quando o funcionário não cumpre integralmente sua jornada de trabalho durante a semana, além da falta descontada ele perde o feriado e o domingo da semana da falta.

\n\tExemplo:

\n\ta)Semana de segunda a domingo: 31/08/2015 a 06/09/2015

\n\tSe ocorrer uma falta, por exemplo, em 01/09, além do desconto da falta, o empregado perde o domingo dia 06/09.

\n\tb)Semana de segunda a domingo: 07/09/2015 a 12/09/2015

\n\tSe ocorrer uma falta, por exemplo, em 08/09, além do desconto da falta, o empregado perde o feriado 07/09 e domingo dia 12/09.

\n\tNota: A possibilidade do desconto do Descanso Semanal Remunerado para empregados mensalistas e quinzenalistas, quando faltam ao serviço sem justificativa legal não é pacífica, considerando que, o empregado mensalista recebe no valor do seu salário mensal, embutidos os domingos e feriados.

\n\tFundamento Legal:

\n\tDecreto n.º 27.048/1949

\n\tArt 1º Todo empregado tem direito a repouso remunerado, num dia de cada semana, perfeitamente aos domingos, nos feriados civis e nos religiosos, de acordo com a tradição local, salvo as exceções previstas neste Regulamento.

\n\t [...]

\n\tArt. 7º...

\n\t§ 2º Consideram-se já remunerados os dias de repouso semanal do empregado mensalista ou quinzenalista cujo cálculo de salário mensal ou quinzenal, ou cujos descontos por falta sejam efetuados na base do número de dias do mês ou de 30 (trinta) e 15 (quinze) diárias, respectivamente.

\n\t[...]

\n\tArt 11 Perderá a remuneração do dia de repouso o trabalhador que, sem motivo justificado ou em virtude de punição disciplinar, não tiver trabalhado durante toda a semana, cumprindo integralmente o seu horário de trabalho.

\n\t[...]

\n\t§ 4º Para os efeitos do pagamento da remuneração, entende-se como semana o período da segunda-feira a domingo, anterior à semana em que recair o dia de repouso definido no art. 1º.

\n\t

\n"

Boa tarde. Um funcionário falta um dia depois do feriado, a empresa pode descontar esse DSR, ou apenas o domingo seguinte?

Conferência mensal dos pagamentos para evitar diferenças no informe de rendimentos