Boa tarde!!! Uma funcionária se encontra grávida, e aproveitando da situação de estabilidade apresenta desinteresse totalmente pelo trabalho, ameaça o empregador por ter instaladas cameras de segurança no estabelecimento, diz que foram colocadas para vigia-la, neste caso o empregador pode tomar alguma atitude, ou seja advertencias, suspensão e até mesmo uma justa causa? Isso pode ser revertido na justiça do trabalho?