Boa tarde! Uma funcionária solicitou a dispensa e esta cumprindo o aviso prévio até 26/08/2022. Hoje ela apresentou um atestado médico de 15 dias (Cid 93.2)a partir de 03/08, informando que talvez passe por cirurgia ou tenha que fazer tratamento com botinhas ortopédicas. Como ela esta cumprindo aviso no caso de afastamento, devemos cancelar o pedido de demissão? Ou pagamos o atestado até a data de17/08 e se realmente a mesma apresentar outro atestado encaminho para o INSS e sigo com a rescisão? Obrigada.