Bom dia. A empresa deseja mudar a função do empregado, que hoje é Atendente-Caixa e recebe o adicional de caixa conforme a CCT da categoria, com a mudança, esse empregado passa a ser apenas Atendente, deixando de receber o adicional. Na CCT da categoria não cita nada com relação ao não pagamento do adicional por consequência da mudança. Minha pergunta é; se essa redução na remuneração é um prejuízo ao empregado, mesmo justificada a redução por conta da mudança ? Desde já agradeço a atenção.