Bom Dia! A empresa fornece VT e desconta 6% sobre o salario base do empregado; fornece Vale refeição e não desconta nada do empregado. Se o empregado falta sem justificafiva ou apresenta atestado médico (não trabalha) e mesmo assim a empresa já forneceu o VT e VR deste dia, ela poderá descontar o VT e VR referentes a esta falta, no próximo mês? Temos amparo legal? Obrigada. Rose.

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