Bom dia, após aplicação de advertência verbal e escrita, o funcionário assinará uma suspensão, a advertência dele já tem 7 meses que foi assinada, após a suspensão se ele voltar a praticar as mesmas faltas, posso demiti-lo por justa causa? Advertência tem um prazo de validade, é vitalícia, ou prescreve? Poderia juntar essas provas, independente da data que as apliquei? Att.