\n\tO funcionário que trabalha na escala 12 x 36, trabalha dia sim, dia não. Em caso de falta injustificada perde além do dia da falta, o dia da folga.

\n\tÉ a mesma regra aplicada se por exemplo, o empregado estivesse faltado os 15 dias de trabalho de sua escala mensal, além de perder os 15 dias não trabalhados, perderia os 15 dias de folgas, não recebendo salário no mês.

\n\tNo caso em tela, além do desconto de 10 dias de faltas, terá também o desconto de 10 dias de folgas (DSR).

\n\t

\n\tFundamento:

\n\tCLT:

\n\tArt. 59-A. Em exceção ao disposto no art. 59 desta Consolidação, é facultado às partes, mediante acordo individual escrito, convenção coletiva ou acordo coletivo de trabalho, estabelecer horário de trabalho de doze horas seguidas por trinta e seis horas ininterruptas de descanso, observados ou indenizados os intervalos para repouso e alimentação. (Incluído pela Lei nº 13.467, de 2017) (Vigência)

\n\tParágrafo único. A remuneração mensal pactuada pelo horário previsto no caput deste artigo abrange os pagamentos devidos pelo descanso semanal remunerado e pelo descanso em feriados, e serão considerados compensados os feriados e as prorrogações de trabalho noturno, quando houver, de que tratam o art. 70 e o § 5º do art. 73 desta Consolidação.

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Bom dia !!!! Funcionário escala 12x36, quando tem faltas pode descontar o DSR e como é feito esse desconto. Func. teve 10 faltas escala 12x36.

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